Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tính lương, thưởng, bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân của toàn bộ nhân sự Công ty, đảm bảo chính xác, đầy đủ, kịp thời.
Phân tích, đánh giá được các biến động tăng/giảm về chi phí lương.
Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định thuộc mảng nghiệp vụ Tiền lương và chế độ đãi ngộ phù hợp quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Cập nhật các văn bản mới về tiền lương, BHXH thông báo tới các đơn vị.
Quản lý hồ sơ, hệ thống dữ liệu nhân sự, cập nhật kịp thời và chính xác.
Báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
null
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Lao động tiền lương, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động hoặc chuyên ngành liên quan.
Ứng viên Nam.
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 2 năm trở lên.
Nắm vững kiến thức về hoạt động quản trị nhân sự, nghiệp vụ Tiền lương, am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Có kỹ năng xử lý, tổng hợp và phân tích số liệu.
Tỉ mỉ, cẩn thận, chính trực, bảo mật, tin cậy.
Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.
Thành thạo về MS Offlice (Word, Excel, PowerPoint,…)
null
QUYỀN LỢI
Mức lương thương lượng theo năng lực.
Thu nhập tháng bao gồm lương cứng và bonus KPI theo hiệu quả làm việc hàng tháng.
Thu nhập năm tương đương 15 – 17 tháng lương quy đổi (lương tháng 13, các khoản thưởng kinh doanh, thưởng Tết, thưởng theo tháng/quý cho cá nhân xuất sắc, …).
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Bảo hiểm FPT Care dành riêng cho CBNV FPT.
Khám sức khỏe định kỳ.
Giảm giá 50% cước internet, truyền hình FPT.
null
ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC
Tòa nhà FPT Tân Thuận 2, Lô 29-31-33B Đường Tân Thuận, KCX Tân Thuận, Quận 7, Tp. Hồ Chí Minh.
null
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Thông tin liên hệ: Trần Thị Lệ Hằng – CB Tuyển Dụng – Ban Nhân Sự
